Du hast Lust auf ein sympathisches, engagiertes und hochmotiviertes Team? Du möchtest Verantwortung übernehmen und dich fachlich und persönlich weiterentwickeln? Das alles in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten in einer hybriden Arbeitsumgebung? Genau das bieten wir bei ELPATO.
Wir setzen Benchmarks in der Apotheken- und Pharmabranche. Die ELPATO Medien GmbH betreibt in Berlin mit rund 80 Mitarbeitenden Medien und andere Formate für die Healthcarebranche mit besonderem Schwerpunkt im Bereich Apotheke und Pharma. Der Fokus liegt dabei auf der digitalen Kommunikation und Live-Events.
Um auch weiterhin am Puls der Zeit und einen Schritt voraus zu sein, suchen wir für unser sympathisches und engagiertes Team ab sofort zur Verstärkung in Teil- oder Vollzeit (30 – 40 h / Woche) eine:n
HR-Manager (m/w/d)
Deine
Challenge
- Du übernimmst die Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Themen, von der Personalbeschaffung bis zur Personalentwicklung.
- Du unterstützt die Fachbereiche bei der Personalplanung und findest innovative Lösungen für den Recruiting-Prozess.
- Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du betreust den gesamten Employee Life Cycle, vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Du planst und koordinierst Maßnahmen zur Bindung unserer Mitarbeitenden.
- Du verantwortest das Talentmanagement und unterstützt bei der Ausarbeitung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen.
- Du kümmerst dich um die operative Personaladministration in unserem HR-Tool Personio, einschließlich Vertragsmanagement und vorbereitende Lohnbuchhaltung.
- Du entwickelst und optimierst unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter.
Deine
Skills
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Personaladministration.
- Eine hohe Affinität zu Recruiting-Tools und Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software.
- Freude daran, Prozesse zu optimieren und neue Strukturen zu etablieren.
- Starker Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit – du schaffst es, mit Mitarbeitenden und Führungskräften auf Augenhöhe zu kommunizieren
- Eine hohe Eigeninitiative, ausgezeichnete Organisationsfähigkeit und eine präzise Arbeitsweise.
- Eine Hands-on-Mentalität sowie die Bereitschaft, dich neuen Herausforderungen zu stellen und proaktiv zu handeln.
Benefits
Deine
Benefits
01 Arbeite,
wie du willst
Arbeite, wie du willst
Arbeite in Voll- oder Teilzeit, flexible Arbeitszeiten und flexibler Urlaub sind bei uns selbstverständlich. Wir arbeiten hybrid, das heißt remote von zu Hause, vor Ort in unserem Office in Berlin-Adlershof oder auf Wunsch auch in Workation innerhalb der EU, dem EWR und der Schweiz.
02 We care
We care
Fort- und Weiterbildungen, effizientes Onboarding, Mitarbeiter:innen-Events, individuelles Talent Management, Team-Building-Challenges – du bist uns wichtig. Freu dich auf ein cooles und diverses Team und viel Raum für deine Ideen.
03 Beste Ausstattung
Beste Ausstattung
Wir arbeiten mit Laptops von Apple und Windows, die du auch privat nutzen darfst. Wir stellen außerdem deine Homeoffice-Ausstattung sowie bei Bedarf ein Diensthandy. In unseren Räumen in Adlershof sind wir technisch auf modernstem Stand.
Neugierig geworden?
Dann werde Teil unseres Teams!
Wir achten selbstverständlich auf die Vertraulichkeit deiner Bewerbung und respektieren jegliche Sperrvermerke.
Ansprechpartner:innen
Sophie
Schröter
Sophie ist bei uns für HR zuständig. Kontaktiere sie, wenn du Fragen zu einem Job hast oder mehr über die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns wissen möchtest.